Direito do Trabalho Empresarial

Resolução jurídica para adicionais noturnos, horas extras, insalubridade, etc.

O Escritório Ana Brocanelo foi criado para atender aos clientes na área de Família e Sucessões. Porém, pelo know-how técnico adquirido nos departamentos jurídicos dos quais a advogada Ana Brocanelo chefiou nos últimos anos, o Escritório expandiu sua área de atuação, criando uma unidade de atendimento especializada em Direito do Trabalho Empresarial.

O Escritório alinha-se à constante modificação nas relações trabalhistas, pelas quais as questões empregado-empregador vão além de salários e direitos. Prezamos por uma relação ética integrada entre a pessoalidade, experiência, visão comercial, proatividade e empreendedorismo.

O departamento de Direito do Trabalho Empresarial do Escritório Ana Brocanelo é formado por uma equipe de advogados multidisciplinar com visão empreendedora, baseado nos modelos das bancas americanas de Business-Focused. Este modelo objetiva aproveitar os pontos fortes individuais de cada membro da equipe, com foco na estratégia, na análise de riscos e no desenvolvimento de soluções criativas, sempre visando alcançar as necessidades específicas de cada cliente (Taylor Made), transformando o atendimento consultivo, preventivo e contencioso em processos mais simples e seguros.

  • Advocacia Consultiva, Preventiva e Contenciosa:

    O Direito do Trabalho Preventivo constitui e formaliza juridicamente a preparação para que a empresa-cliente não enfrente problemas futuros nas relações com seus funcionários e com prestadores de serviços autônomos ou terceirizados. Para este caso, a empresa opta por um trabalho conjunto entre sua de Gerência de Recursos Humanos e nossos advogados especialistas em direito preventivo, consultivo e contencioso.

    No Preventivo e Consultivo são realizadas reuniões sistemáticas entre o nossos advogados e a Gerência de Recursos Humanos para analisar cada passo nas atividades desenvolvidas pela empresa que envolvam os funcionários. Além disso, o atendimento abrange a elaboração de contratos que serão firmados em situações que requerem a prestação de serviços de autônomos e terceiros. No Contencioso, também serão analisados os casos em que foram distribuídas ações face à empresa perante a Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho ou ainda perante a Justiça Comum. Estas ações visam a discussão e recebimento de valores advindos das relações entre a empresa e os empregados ou ainda de terceiros que entendam ter relação de emprego e busquem no escopo judicial direitos que lhes assistem.

  • Mediação / Negociação perante Sindicatos:

    Quase todas as Categorias que estão inscritas no CBO – Código Brasileiro de Ocupação -, são protegidas por Sindicatos ou Entidades Sindicais que regulam as relações entre a Categoria e a Empresa. Desta forma, necessita-se realizar a negociação dos Direitos dos Trabalhadores com o Sindicato, objetivando não somente a conquista de seus direitos, mas também os Direitos dos Empregadores e Empresas que mantém funcionários sob sua tutela. A melhor forma de resolução de impasses entre as partes é a negociação e / ou mediação com as entidades de classe. Esta ação deve ser realizada por um profissional capacitado, que detenha pleno conhecimento da empresa e do tipo de atividade exercida por ela, tendo como objetivo não só a sua blindagem mas também fazer desta negociação uma forma preventiva de ações judiciais futuras.

  • Auditoria Trabalhista:

    A Auditoria Trabalhista busca a clareza dos atos praticados em departamentos jurídicos, recursos humanos e financeiros relacionados às questões trabalhistas que envolvem ações em andamento e findas. A Auditoria Trabalhista do Escritório Ana Brocanelo verifica o cumprimento de todos os atos necessários para o sucesso das ações e maximiza o fluxo de caixa com a liberação de possíveis valores de depósitos recursais ou remanescentes, não resgatados ao seu tempo.

  • Organização e Gestão de Recursos Humanos:

    Muitas empresas não possuem um Departamento de Recursos Humanos ou Departamento Jurídico devido ao seu alto custo de implantação e manutenção. Já outras, possuem estes departamentos, porém carecem de infraestrutura enxuta - que gere custos reduzidos - e de profissionais alinhados e com capacidade de execução e gerenciamento de um vasto número de programas de gestão de pessoas e projetos organizacionais. Os advogados especialistas em Organização e Gestão de Recursos Humanos do Escritório Ana Brocanelo, de forma abrangente e responsável, estão preparados para entender o dia a dia de sua empresa, alterar paradigmas, questionar formas de atuação e gerenciar mudanças para garantir custos mais baixos, aplicando a legislação pertinente e evitar ações contenciosas futuras.

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